“职业倾向判断对团队建设的影响”沙龙活动圆满落幕

活动中，与会专家对职业倾向判断在人才选择中的重要性做了充分的剖析解读，同与会各企业高管人员进行了深入交流，并就人才类型做了充分探讨，分析了六种类型人才如何搭建团队，提出了一系列团队建设的意见和建议。

最后，李生老师就企业现状“选人”、“留人”给出了系统的方向性建议，将活动推向高潮。活动气氛热烈，组织工作到位，与会人员一致表示收获很大，希望类似的活动持续举办下去。