公司动态 | 加持市值，“福”务蓝领：金董汇负责人邢星一行到访北京清科筑成科技股份公司

春光将歇未歇，夏意欲浓还羞，草木葳蕤间，万物正酝酿着新一轮的蓬勃生长，值此芳菲未尽、绿荫渐浓的时节，知名财经评论员、金董汇负责人、博星证券研究所所长邢星率团队踏访清科筑成股份公司，公司董事长邢海霞等高管团队对邢星一行拨冗莅临表示热烈欢迎，双方就如何解决当下建筑行业管理痛点为核心展开深度交流，碰撞智慧火花。

十七载深耕破顽疾 清科筑成绘就建筑数字化发展蓝图

邢星先生一行首先听取了清科筑成股份发展历程，自2008年创立以来，清科筑成始终以破解建筑行业管理顽疾为使命，率先构建建筑劳务数字化管理平台：实现实名制、考勤、酬薪、税务合规化、合同、保险、物资、项目等数据化管理模式、形成有效的全过程留痕管理。

2017年新三板挂牌，为国家高新技术企业，北京市“专精特新”、“创新型”中小企业，上规入库“四上”企业。公司加速全国化布局，与中建、中铁等建筑央企共建千万级产业工人数据库，构建蓝领工人生态圈，推动AIoT技术迭代，形成“平台+服务+管理”生态闭环。

2024年公司实现营业收入1.30亿元，同比增长4.97%；实现归母净利润978.93万元，同比增长27.07%。未来将持续深耕建筑产业互联网，打造全链条数字化基础设施。

“双轮驱动”强根基 平台赋能促发展

邢海霞董事长提到，清科筑成股份的差异化优势在于“双轮驱动”战略，我们既懂业务、也懂技术，既有平台、也有实体，配套服务管理模式，解决当下建筑业不限于工人讨薪、税务合规化、工伤等痛点问题。

在行业赛道大、竞争力多的情况下，清科筑成股份聚焦业务开发、技术研发、人力资源开发，在工人每年逐步减少的情况下，率先掌握优质技术工人资源，并研发了蓝领建工和蓝领金福两大数字管理平台，通过数字化全流程管理深度服务蓝领工人，助力央国企总承包公司，推动公司最终实现资金流、业务流、人力资源流环环相扣。

践行“稳健发展、共享成长”理念 营收七载增长不停步

特别值得一提的是，清科筑成科技股份始终践行“稳健发展、共享成长”理念，自2018年以来，公司营业收入连续七年正增长，其中2024年净利润达978万元，为公司创立以来新高，公司在2023年启动分红派送回报股东以来，已完成一次送股、两次分红，未来仍将不断通过增发引进专业投资机构以提升交易流动性，以收并购方式增强技术与资金实力，我们将努力厚增利润并持续提升公司市值，给股东予以回报，充分体现了公司对投资者的高度责任感与回报承诺。

未来公司仍将坚持“场景化研发+数字全流程管控+精准化服务”， 重点攻坚建筑用工“招培管评退”全周期解决方案，为客户解决问题、创造价值。

以技术为刃破洗牌困局 蓝领数字化平台筑牢建筑行业护城河

当下，建筑行业正经历“劣币驱逐良币”的洗牌期，金税四期的上线、税管的合规化，建筑资质的周期性的核查，非专业企业因缺乏管理基因终将被淘汰。我们的破局之道是“技术锚定刚需”——以蓝领金福为载体，构建蓝领数字化管理平台，将人工智能技术与物联网在实际应用中落地融合，实现全过程区块链认证合规管理，充盈量级日益增长的蓝领工人数据库，以构建智能化生态体系，成为建筑企业的护城河，让企业放心用工，工人安心乐业。

邢星先生高度评价清科筑成股份的经营理念和产品价值，他指出，作为深耕建筑科技领域的创新型企业，清科筑成股份展现了较强的技术壁垒与市场应变能力。近年来，公司把握建筑业用工模式改革的大方向，顺应互联网时代大潮流，有效解决了传统建筑行业用工管理的痛点、印证了技术转化的商业价值，在行业数字化转型中将占据先发优势。

未来，公司将继续深耕建筑产业数智化领域，以创新驱动增长，以业绩兑现承诺，为股东创造更大价值，携手合作伙伴共绘行业发展新蓝图。